Блог пользователя accvelzor

Актуальность ментальности

В связи с изменением положений Трудового кодекса с 22 февраля 2016 года, срок работы по срочному трудовому договору, а также общий период занятости по таким договорам, заключенным между одними и теми же сторонами трудовых отношений, не может превышать 33 месяцев.
Как определить период уведомления для срочного контракта, который будет преобразован в бессрочный контракт? Проблема С работником заключен срочный договор на период с 1 августа 2015 года по 31 июля 2020 года.
В договоре указывается возможность его досрочного расторжения с уведомлением за 2 недели.

Подписка на RSS - Блог пользователя accvelzor