Наряду с созданием новой пенсионной системы были созданы профессиональные пенсионные схемы (PPE) в качестве добровольного дополнения к пенсиям из обязательной системы.
В настоящее время существует более 1000 СИЗ.
Ниже приведены правила вывода средств из этих программ..
Пенсионные программы для сотрудников создаются работодателями для своих сотрудников.
Целью является предоставление пенсионных пособий, то есть сбор средств, которые позволят сотрудникам получать дополнительные пенсионные пособия подкормка золой чеснока и лука.
Основные взносы уплачиваются работодателем, а дополнительные взносы могут вносить работники.
Накопленные в СИЗ средства могут быть сняты в виде: перечисления оплаты, возврата, выплаты по достижении определенного возраста.
Сравните: Пенсионные программы сотрудников как способ увеличения пенсии Трансферный платеж - это перевод средств на другое PPE или на индивидуальный пенсионный счет (IKE).
При перечислении денежных средств работник не получает наличные, перевод осуществляется между двумя учреждениями, предлагающими дополнительное пенсионное обеспечение, т.н.
3-я стойка (IKE или PPE).
Трансферный платеж из программы не может быть осуществлен, если участник все еще является сотрудником компании, эксплуатирующей СИЗ.
Платежный перевод также может быть произведен в случае смерти участника, если лицо, имеющее право на получение средств, выражает желание получить их в форме перевода в свои средства PPE, это может произойти только в случае, если программа ликвидирован и сотрудник не указывает счет IKE или другой, необходимо произвести перевод платежа.
В результате возврата сотрудник получит накопленные средства наличными (на указанный банковский счет), однако после вычета налога на прирост капитала (так называемого налога Белка) и после удержания суммы, равной 30% от основные взносы, уплаченные в программу, которые переводятся в Фонд социального страхования и сохраняются в качестве пенсионных взносов в первом уровне.
Выдача денежных средств происходит: по запросу участника после достижения участником 60-летнего возраста; по желанию участника после представления решения о предоставлении права на пенсию по возрасту и по достижении 55-летнего возраста; если участнику исполняется 70 лет, если он ранее не подавал заявку на выплату денежных средств; по требованию уполномоченного лица в случае смерти участника.
Мы рекомендуем услугу ZUSW в случае вывода средств, налог на прирост капитала не вычитается, поэтому выплачивается вся сумма, накопленная на счете участника.
Вывод средств возможен как одним платежом, так и в рассрочку..